人力资源课长/经理

1、男女不限，年龄在28到38岁之间，人力资源/行政管理类大专以上学历，从事制造企业人力资源管理工作经验6年以上，其中人力资源/行政后勤管理科长/课长/主管级工作3年以上；
2、熟悉人力资源六大模块，并精通其中至少两个以上，有丰富的人力资源管理和行政后勤管理实战经验；
3、熟悉ISO9001：2000/2008国际质量管理体系和“5S"管理知识 ，并有一定的实际推行经验，能编制本部门的基本管理文件；
4、熟练操作WORD/EXCEL/PTT等办公软件，打字速度在40字/分钟以上；
5、具有良好的协调沟通能力、语言和文字能力、处理劳资关系和处置突发事件能力、培训能力等，执行能力强；
6、具有良好的人才观、工作思路清晰、管理理念先进，为人正直，原则性强，数据观念和效率观念强。
7、具有良好的职业操守和较强的新环境适应能力，抗 压能力强，能承受一定的工作压力；
8、无不良的嗜好，无不良的从业记录等。
9、必须有外资企业工作背景或年销售额3亿以上规模民营企业工作经历，有台资和日资企业工作经验的优先录用。
注：如果条件达不到以上要求，但具有较好的工作理念和培养潜力的人力资源从业人员，可以应聘课长，发展方向为经理。