企业管理咨询师（人力资源/规范化管理）

任职资格
年龄要求：30-50岁，男性

教育背景：
大专及以上学历，财务、工商、管理、机械等相关专业

工作经验：
1. 10年以上工作经验；
2. 5年以上部门主管一级管理岗位工作经验；
3. 有参与或组织（主持）企业管理改善（或变革）的经验，或推进现场管理、精益生产等工作经验。

能力要求：
1. 熟悉生产、品控、物流运作和管理机制；
2. 精通企业生产、品质、物流、HR等职能工作的运行模块设计，并能撰写职能手册（部门职能/岗位职责/管理标准/工作流程等）；
3. 擅长策划企业管理变革（方案），并能高效组织落地；
4. 精通企业内训，熟练应用一点教育、OTJ的培训工作；

工具应用
1. 熟练应用各项办公软件（主要为WORD、EXCEL、PPT等）；
2. 熟悉并能简单使用PS、CDR、CAD等软件；

职业素养
客户服务意识、时间意识、诚实守信严谨求实、廉洁自律、主动性