人事专员(招聘培训)

岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、深度了解各部门用人需求，审核招聘申请的合理性，和财务共同评定岗位薪资合理性，及时做出调整建议，综合考虑用工成本，修正招聘方案及条件。
3、负责公司培训管理工作，包括编制年度培训计划、组织实施各类专项培训、新员工培训等公司级培训，统筹各部门年度培训计划的实施等；
4、负责绩效考核的跟踪落实，数据整理提报。
5、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄35岁以下；人力资源、心理学等相关专业优先；有经验可放宽。
2、具有招聘、培训工作经验优先；
3、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好；
4、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。