培训专员

【岗位职责】：
1、编制年度培训需求表；
2. 编制年度培训预算表；
3. 编制年度、季度、月度培训计划表。
4. 培训相关管理制度的修订、完善。
5、年度培训计划的实施、跟踪；
6、培训效果的评估。
7、内外部讲师及培训课件的管理。

【任职资格】：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。