人事行政（双休）

岗位职责：
1、文化建设-根据公司企业文化要求，策划组织开展公司大小团建活动
2、招聘-以公司组织架构为基础进行岗位匹配、高效招聘，及时达成相关部门用人需求，并办理入离职等相关手续
3、培训-执行落实培训相关工作，包含但不限于员工培训、安全培训
4、劳动关系-落实人事相关工作，如招聘入职管控、社会保险管控、劳动争议管控、奖惩制度管控、考勤制度管控、工伤处理管控、离职程序管控、员工关系管控、员工个人档案资料管理等；
5、行政管理-落实行政相关工作，如制度管理、5S管理、招待管理、食堂管理、物资管理、合同管理、会议管理及追踪、以政府为主的外联工作（消防、环保）等；
6、日常各项工作依照部门指导手册的要求开展并执行落实
7、完成领导交代的临时工作

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业者优先；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

公司福利：
1、员工食堂补贴
2、五险，带薪年假，节假日福利等
3、不定期提供培训学习机会

上班时间：夏令时8:30-12:00；13:30-18:00
冬令时8:30-12:00；13:00-17:30

接受应届毕业生