人事专员/人事助理

职责:
1、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司激励体系并负责实施；
5、协助制定公司人力资源整体计划；

任职要求:
1、本科学历，1年以上人力资源工作经验，有培训、绩效经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于的劳动合同知识。
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。