招聘经理/招聘主管

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、有1年以上人事招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程及国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作；
4、具备有较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达；
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力，承压能力强

岗位职责：
1、负责维护公司人员编制，根据招聘需求制定招聘计划；
2、负责招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
3、负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排及参与面试；
4、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
5、招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告。