业务员

职责描述：
1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；
3、 制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；
4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；
5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划、和销售费用计划；
6、 根据计划指标，督促各销售部门制定相应的实施方案和执行措施；
7、积极发展战略合作伙伴关系，善于拓展人脉并有计划地推进合作并对资源进行有效管理；
8、积极完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，市场营销毕业生优先，年龄30岁以下。
2. 对工业互联网、电子制造等行业有相当的认知与经验；
3. 有经济管理、企业管理、工业互联网等方面知识储备；
4. 具有较强的开拓创新精神、分析判断、统筹组织能力以及强大的逻辑思维和表达能力；
5. 身体健康状况良好，能承受较强的工作压力，能适应频率出差。