人事经理

岗位职责：
1、完成公司下达的招聘任务，不断开发招聘渠道，扩大公司人员招聘数量及提高招聘效果；
2、根据公司情况，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、员工手册等规章制度 、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责每月考勤、周预算、人事档案、劳动合同签订的办理；
4、对人事部各项事务性工作落实，并不断完善各项工作方法及流程；
5、定期维护校企合作关系，开发新的合作关系，推进校园招聘效果；
6、每月监督和检查公司各部门培训课程的实施工作，组织总结提炼企业核心价值观和推进公司文化。
工作时间：10:00-20:00。月休4天