服务经理

岗位职责：
1、售后团队的管理，建立售后培养、考核、激励机制，协调内外部门的合作与配合，提高售后团队的工作效率与凝聚力；
2、监督售后服务与维修标准的执行，建立完善的售后内部作业流程与规章制度，合理调配资源，提升服务质量；
3、制定维修业务目标，合理分解到部门各员工，确保工作目标的可达成性。
岗位要求：
1、3年以上汽车品牌4S相关管理或同岗位工作经验；
2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力以及自我学习能力。