工作职责：
1. 完成招聘经理交办的事务性工作，包括简历筛选、邀约面试、通知复试等工作；
2. 岗位的发布、刷新和管理；
3. 负责员工信息的整理、录入、存档；
4. 负责通知候选人入职，办理人员录用手续；
5. 上级交给的其它临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有志于在人力资源方向发展；
2、有责任心、外向开朗，有良好的沟通能力；
3、提供实习证明，表现优秀可提供企业推荐信。