人力资源专员

1、管理类专业本科及以上学历；
2、一年以上人力资源实际工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有薪酬核算、绩效考核、员工关系、社会保障或员工培训等模块其中两个模块的实操经验者优先录用；
7、有多年相关工作经验的可以适当放宽学历要求。