店长

1、工作职责:1，全面主持管理店铺日常营运工作。2，制定全年及每月业绩完成工作计划。3，制定店规及各项指标考评方案。4，全面负责店员招聘和培训工作。5，制定员工工资和绩效考核方案。6，制定向总经理工作情况汇报制度。
2、，工资及福利待遇:1，底薪5K。2，绩效抽成:营业额百分之一。3，缴纳五险。4，个人业绩抽成。
3、，其他。签订正式劳动合同一年。(试用期三个月)