岗位职责：
1、负责在各大平台筛选简历，对接中高端应聘人才；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、接洽了解人才需求，合适的人选推送领导初试，由公司统一安排企业面试，并且进行人力资源备案；
4、企业与人才进行薪资确定、OFFER下达后，安排候选人入职，以及企业对接；
5、候选人进入公司后，汇报进程由公司统一追踪后续工作；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，要会电脑；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。