人事专员/人事助理

招聘工作：
1、根据职位要求和招聘需求分析，在有效的渠道上，发布招聘信息，搜索目标候选人简历；
2、 评估简历的匹配度，并进行初步沟通；
3、 向候选人准确的介绍职位和公司优劣势，评估候选人的能力匹配度和基本求职动机；
4、 面试的安排及面试反馈的追踪，根据面试反馈结果，进一步调整候选人搜索的方向；
培训工作：
1、负责培训体系的建立制定、改修培训管理制度并监督执行；
2、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划；
3、负责各培训项目的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，帮助项目团队、内部员工、培训团队提升工作技能；
4、建立与外部培训单位的良好合作关系；
5、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 1年及以上相关招聘培训工作经验；
3、 有较强的逻辑思维能力，高度的责任感，以及良好的跨部门沟通能力；
4、 英语听说读写能力优秀者优先考虑。