人事行政

岗位职责：
1.负责招聘工作的开展，协调、办理员工招聘、入职、离职、异动等，建立和维护人事档案，协调劳动关系；
2.负责对内、对外的工作衔接，对接并配合政府以及公司内各相关部门的工作，严格执行落实到位；
3.负责日常行政事务工作，及时完成上级交代的其他临时性事务工作。

任职资格：
1.大专学历以上，人力资源、行政管理等相关专业，两年以上相关经验，优秀的应届毕业生亦可；
2.熟悉行政人事各项实务的操作流程，以及当地的相关政策法规；
3.具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力；
4.考虑