办公室

岗位职责：
1、完善公司管理制度;
2、完善公司资质申报、人员证书考试;
3、负责公司部门协调;
4、协助推动公司理念；
任职要求：
1.有办公室相关工作经验2年及以上；
2.有一定的文字能力；
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相应的管理经验；
4.具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
5.敬业、有责任心；
待遇：
公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！