1，根据公司发展，拟订人力资源需求，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度监督与执行  
2参与公司绩效管理，考勤管理等工作，
3对公司的奖惩制度的监督与执行 ，
4 负责员工考勤，休假，请假管理与统计 
5管理员工的入职，离职手续，
6负责公司招聘，培训，工资，福利，绩效考核等人力资源制度建设