招聘专员

岗位职责：
1、根据集团招聘需求负责招聘工作，简历搜索，组织安排初试、笔试；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，参加各类行业相关招聘会，对接对口的校园招聘会；
3、进行薪酬谈判及人员入职后的入职引导。
4、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、人力资源相关专业、有人力资源证书优先，至少有三年人事招聘工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，了解劳动合同法及相关的人事政策法规；
3、会开车，性格沉稳，沟通能力强，抗压能力强，逻辑思维能力强；
4、对招聘工作有独特见解，招聘能力强。
5、形象气质佳，逻辑思维强，口头表达能力强。

福利待遇：
1、每周休息1.5天，上班时间8:30-17:30（夏令时），8:30-17:00（冬令时），周六上半天，12:00下班；
2、法定节假日根据国家放假时间安排；
3、带薪年休假：根据工龄5-15天/年；
4、传统节假日（春节、端午、中秋）及员工生日发放实物卡券，价值300-500元不等；
5、每年一次疗休养活动，每人2000元额度；
6、体检：入职体检（公务员标准），每年一次员工体检，总价值1200-1500元；
7、提供食堂就餐，标准500元/月；
8、提供员工晋升通道，每年加薪机制。