人事专员

工作职责：
1. 负责公司人员的招聘配置、绩效考核、培训管理工作；
2. 负责员工考勤、工资计算及各项福利的发放；
3. 负责建立公司人力资源档案并及时更新；
4. 负责员工关系处理及员工入离职手续办理工作；
5. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 大专以上学历，3年以上人力资源相关工作经验；
2. 具备良好的文字能力，良好的亲和力、服务意识；
3. 有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4. 认同公司企业文化，勤奋敬业，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
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