人事经理/人事主管

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责公司日常员工培训、绩效体系搭建及完善；
4、推动公司企业文化建设及员工日常活动；
5、负责员工日常关系维护，规避劳动风险。

岗位要求：
1、全日制专科或以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策；
3、具备较好的沟通表达能力及亲和力，适应性及承受力强；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。