储备店长

工作职责:
1.带领团队开拓课程推广的业务，具备领导及管理团队的能力。
2.主持分校日常管理工作，熟悉销售管理的流程。
3.负责对公司的课程产品进行宣传、推广、销售；制定销售计划，并完成目标的制定及分解，追踪团队成员目标完成的进度。
4.解决遇到的各种问题，协助总部对员工进行培训及考核，对不合格员工进行整改或淘汰。
任职要求:
1．大专以上学历，市场营销等相关专业，男女不限；
2.有一定的面销、电销等工作经验，2年以上教育培训行业工作经验，1年以上团队管理经验；
3.良好的表达应变能力、协调、沟通能力好，较强的学习能力， 工作认真负责，条理性强；
4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。