教学校长

职位描述：教学副校长是校区教学部负责人，协助教学管理部抓好校区的日常招聘、教学、教研、教务、培训等工作，确保校区具有职业使命感、高专业度、稳定性的教师团队，实现优质的教学和服务输出；按照教学管理部要求制定全年校区教学管理规划，并确保其执行落地，协同推动促进校区整体业绩完成，提升校区在当地的教学口碑。
岗位职责：
1、统筹校区教学、教务管理工作
1-1.统筹校区教学管理工作，包括教研、集体备课、磨课等常规性工作；
1-2.规划校区教学、教研目标，带领学科管理者，深入讨论学年和学期规划，明确教学、教研主题，制定实施落地方案；
1-3.关注校区教学、教研项目推进，每周进行整理、复盘及后期规划；
1-4.定期就教学、教研工作，按照要求形成总结与汇报。
1-5.统筹校区教务日常运行工作，负责教务专员管理工作及日常教学安排；
2、教师团队建设
2-1.培养教师队伍成就客户的意识，推动标准教学服务流程在校区落地执行，并对流程持续完善提出合理建议，做好监督反馈；
2-2.根据校区目标，科学合理预估教师需求，参与招聘及筛选符合校区要求的教师，搭建合理教师梯队；制定各个阶段教师培养方案，组织教师考核与技能竞赛，提升教学质量;
2-3.通过有效的沟通方式及活动，掌握科组内教师的心理与动态，定期开展各种形式的团建活动，做好教师的关怀工作，增强团队凝聚力，提高教师稳定性和敬业度，降低员工的流失率。
3、协同部门工作
3-1.协助校区整体运营工作，推动招生、课耗、续费等工作，促成校区整体业绩指标达成；
3-2.做好跨部门的合作，做好与产品、教研、人才学院的协作。
任职资格：
1、教育类、心理学相关专业，全日制本科以上学历；
2、3年以上教学管理相关工作经验，3年以上教师团队管理经验；
3、熟悉教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题；
4、具有较强的规划协调能力、沟通执行能力，良好的团队管理能力。