人事行政（综合内勤）

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善公司内部管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，内部招聘，外部推荐；
3、负责组织编写各部门各岗位职位说明书；
4、每日更新核对流水账、应收款、应付款等；发票申领、填开等；报销审核及发放。
5、参与日常收/发货，单据审核，库存盘点，固定资产盘点等。
6、管理销售合同/单据，根据相关账期及协议定时收款。
7、统计并制作月度、季度、年度统计报表/报告，包括资金使用情况及销售业绩。
8、领导交待的其他事情。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有5年以上综合管理岗从业经验优先；
3、能够加班者优先，有期权奖励；
4、做事认真、细心、负责；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。