行政人资岗

岗位职责：
1人力资源管理
1.1负责完成对应聘人员筛选，及时汇报筛选情况，组织安排合格人员进行相关面试，录用合格候选人。
1.2负责参与制定年度、月度员工培训计划并负责落实，协助打造培训体系。
1.3负责执行与员工的劳动合同的签订，并做好人员转正和入职、离职变动档案的建立和保管。
2行政管理
2.1负责对接办理政府有关部门的相关事务，组织执行公司宾客的接待工作。
2.2负责公司各级会议的会务服务工作，做好会议记录,并在会后24小时内整理完成会议纪要。
3.完成上级领导要求的其他任务
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业；
2.性格开朗，亲和力强，沟通能力强，具有团队合作精神。
3.具有良好的组织协调能力，执行力强。