岗位职责：
（1）以招聘和培训为主，负责公司人员招聘、培训工作；
（2）维护招聘网站、发布招聘简章、筛选简历、电话邀约、组织面试，面试结果跟踪等；
（3）能够快速梳理分析出用人画像，熟悉招聘要求，通过多种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
（4）有招聘和培训模块经验的优先考虑。
（5）完成上级布置的其它事务性工作。
岗位要求：
一、性别不限，年龄25岁以上，人力资源专业，具有三级人力资源管理师证书及以上的优先考虑；
二、有人事工作经验，熟悉招聘、培训、绩效模块；
三、精通一系列办公软件，熟练使用各类招聘网站及工具；
四、良好的普通话及书面表达能力。