招聘经理/招聘主管

岗位职责:
1.组织和实施招聘流程，确保人才招聘的质量和效率。
2.利用多种渠道进行人才寻找和筛选，包括但不限于社交媒体、职业网站等。
3.负责招聘团队的搭建与管理。
4.负责招聘数据的分析与运营，即使调整招聘策略。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通。
2.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。
3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务。
4.有带销售团队工作经验的优先。