教育部部长

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；打造服务平台。
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、讲授培训课程，人员教育、培训等；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
5、对公司市场绩效考核，挖掘市场人才
6、客户服务体系完善，推进公司业务流程合规合理化，管理标准化。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、五年以上或有相关行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。