人事经理/人事主管

岗位职责：
1、全面负责分管业务部门人力资源全面管理工作；
2、协助监督控制分管业务部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立操作各个职能模块的工作；
任职资格：
1、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇和福利方针；
2、能够熟练操作计算机，熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；
3、熟悉人力资源六大模块；