招聘专家（中小部）

职责概述
协助上级完成配置战略需要的人力资源，招聘渠道的维护和拓展等各项工作。
工作职责
1、熟悉公司业务；
2、按照公司培训方案进行实施；
3、根据公司领导指示完成任务；
4、根据招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选，每天招聘等平台聊天完毕，电话邀约5个到面；
5、每天招聘系统录入5个有意向的候选人信息，保证信息的正确性，负责候选人职能测评和在线简历的信息录入，安排初试、复试接待及后续跟进答疑，同步人才信息库管理等工作；
6、维护现有招聘渠道，及时更新刷新招聘信息等，积极与招聘需求部门沟通招聘细节，定期联系人力中介机构等，建立拓展各类招聘渠道，建立良好的合作关系；
7、熟练掌握招聘平台各项业务流程，为人才的招募提供有效途径；
8、每日总结本日招聘情况，完成日、月招聘任务，每月完成薪酬对应的入职指标，并根据招聘结果进行升级降调整；
9、有服务精神，维护好企业形象和候选人关系，不可被投诉，随时协助和执行上级分配的工作；
10、规范自身行为，诚实守信，代表企业形象。

任职资格
1、20周岁以上，本科，人力资源、心理学、管理等相关专业，有互联网企业招聘、校招经验优先；
2、熟悉人事招聘相关知识；
3、1年以上相关经验；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5、具备良好的计划能力、学习能力、沟通能力、思路清晰、能承受一定压力，富有责任心、具有团队精神，欢迎招聘能力强的加入我们哦！

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获得丰富的实践机会
职场工作专业技能的全方位培养
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试用期满或提前转正机会
高于行业水准的薪酬
通畅的发展通道和广阔的晋升空间，专业的培训和互联网行业实践
1、薪酬：业内极具竞争性和吸引力的薪酬，平均高于同行业30%；
2、福利：各种现金奖励+五险一金+上五休二（职能岗）+海量团建活动+节日福利+法定假日+生日会+带薪年假+每年3次国内游/境外游等多项激励和回报；
3、培训：岗前培训、职中培训、管理培训，终身免费培训。保障管理和业务能力的全面提升；“一对一”个性化成长定制培养，进行全流程的职业成长指导；快速晋升通道，助力职业生涯高速发展；
4、晋升：所有中高层管理岗位内部提拔，晋升机会多。充满机遇的晋升通道时刻敞开，体验不设上限的上升空间；
5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；
6、氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围；
7、生活：运动俱乐部（各项球类，爬山，徒步）吃鸡游戏，王者荣耀等。平均年龄25岁，帅哥美女众多。
希望你是：
拥有自我学习的愿望和强烈的进取心
责任心强
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公司官网：www.marketingforce.com，总部位于上海市静安区大数据产业基地，第二总部位于武汉光谷，云计算机房设立于无锡基地， 30+分支机构覆盖江苏、浙江、广东等省份。珍岛集团现有员工约4000人，累计申请软件著作权400余项，相关专利40余项。
一直专注于数字营销的技术，产品，服务，资源的创新及整合，致力于成为全球领先的SAAS智能营销云平台，为全球企业提供营销力软件及服务，也是国内*大的营销及销售SaaS解决方案提供商，主要是帮助各大企业做全做好互联网全网营销这一块。
珍岛13年来打造了SaaS营销云平台，更在IaaS（珍岛云计算）、珍岛PaaS(珍岛开放中台）、SaaS（场景化智能营销工具化平台）等领域建立了丰富的产品矩阵，拥有T云、宝盟、词霸、臻推宝、数字威客、云应用市场等一站式企业服务云平台。