招聘专员01

岗位职责：
1、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应；
2、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果；
3、开拓及管理校园招聘渠道，追踪招聘流程，维护校园良好关系；
4、根据公司战略安排，进行校园招聘拓展在校园内宣传、推广公司品牌，学生人才就业的开发；
5、简历筛选，人员邀约，组织面试，并进行面试评估；
6、通过各种方法甄别人才，确保人才招聘效果；

任职要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源管理、熟悉劳动法优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟练使用相关办公软件；
3、1年以上招聘或猎头工作经验，教育行业及校园招聘方向优先；
4、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
5、较强的表达与沟通协调能力，工作效率高，执行力与抗压能力强。