人事行政文员

岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关制度的执行与日常管理，涵盖招聘、入职、考勤、员工关系等基础人事工作。
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工信息档案的准确性和完整性。
3. 协助开展招聘支持工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
4. 配合落实培训组织、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的基础事务性工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门员工并处理日常人事事务。
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能按时完成各项任务。