新媒体运营专员（双休+五险一金）

任职资格：
1优秀应届生或是一年以上的微信等平台运营经验，了解微博、微信、媒体客户端的运作流程，熟悉社交媒体传播规律；有互联网公司相关工作经验者优先考虑；
2.具备良好的数据分析、总结能力，能够从用户反馈、留言、互动中把握用户需求和用户情感；
3.擅长话题/事件炒作，能够将品牌或产品与话题/事件结合进行传播；有过成功的话题/事件传播经验者优先；
4.擅长寻找其他媒体资源合作互推、资源置换；有自带媒体资源者优先考虑；
5.擅长H5设计及制作者优先；
6、可以熟练使用ps、al等设计软件
具备用户洞察力， 好奇心、求知欲旺盛，主人翁意识强，创意思维活跃，享受团队合作氛围；

工作内容：
1.根据SNS平台特点制定运营策略，定期策划并执行线上营销活动，以及整合推广线上、线下活动；
2.挖掘和分析用户的习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，策划并执行品牌营销的话题/事件；
3.负责客户社群的运营和维护，挖掘核心用户，保持与用户的互动和沟通；
4.对外联系媒体进行资源互换、合作互推，或广告投放；
5.建立系统有效的运营手段，对新媒体粉丝数的新增数、活跃度、留存率负责；
整理、分析、总结平台运营数据，以数据分析结果优化运营手段。

薪酬福利体系：
1、有市场竞争力的薪酬，高底薪+高提成+高绩效；
2、为员工缴纳五险一金；
3、骨干员工提供配股分红；
4、带薪年休假；
5、优秀员工提供创业合伙人机会；
6、免息贷款，子女报读优惠；
7、每月团建活动；
8、每年端午、中秋、春节发放过节费或礼品；
9、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、文体活动、年终晚会等）

发展路线：专员→主管→主任→经理→总监