人事经理/人事主管

岗位职责：
1.主持人事工作，制定人事制度与规划，主导招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系等各个环节的工作；
2.主持行政管理工作、制定政策和制度，负责会务及后勤相关工作；
3.负责公司日常行政的管理和信息化的建设，管理行政人事档案；
4、组织、安排公司会议或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录；负责部门文件的申请及发放，报销等记录，协助总经理办理相关工作任务；（对外会议与培训项目较多）。
5.负责公司及合作单位行政申报工作；
6.推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
7.领导交办的其他事情。
任职资格：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历
2、有3年以上人事行政管理工作经验着，有教培管理工作经验着，有50人以上规模工作经验着 优先；
3、具有姣好的沟通协调能力，良好的学习和文案协作能力，较强的计划与执行能力，熟练的办公软件操作能力；
4、具备良好的服务意识，工作须主动、积极、细心、责任心强。
5、会开车者优先考虑！