综合办主任

1、领导综合办工作，监管质管&储运、财务、运营等工作。
2、完善公司行政管理的方针、政策和制度，提高公司整体综合管理水平；
3、完善人事制度，主导招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设，管理行政人事档案；
5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；具备较强的文字表达能力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。