行政内勤

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9.、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12、其他突发事件的处理。