人力资源管理部经理

岗位职责：
1、硕士及以上学历，人力资源、工商企业管理、商务管理、文秘等相关专业；
2、五年及以上行政人事管理经验；
3、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草；
4、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨；
5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
6、负责公司各种大型活动、团建策划；
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
9、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。