人事经理

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岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责起草、修改和完善相关管理制度和工作流程；
3、协助部门负责人编写各部门职位说明书；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划。
任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业者优先；
2、1年以上生产制造业人事管理经验，
3年以上生产制造业人事招聘、培训、绩效工作经验者优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神