招聘人事专员

1：做好办公室内勤工作，如接待客户，接听电话，以及其他相关辅助工作。
2：负责人员的招聘，进行招聘渠道的拓展，按照公司的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3：做好相关资料的整理，归档，以及办公室一些资料的登记。
4: 负责办理员工入职，离职，转正等相关手续。
5: 接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。
6: 完成领导交代的各项工作。
7: 日常办公室卫生的打扫及维护。
8:正式工二个月后购买五险。
9:要求女性。