更新: 2021-11-25 申请:6人
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5千~1万/月

路桥-路北街道 | 本科 | 三年-五年经验 | 招1人

舒老师

HR | 7天内活跃

岗位要求

岗位职责:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
5、分析、评估招聘效果;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

问企业

有保险公司工作经验只有高中学历

2020.10.08答:可参加面试,特优可降低要求。请联系我

和其他保险公司工作性质一样吗?

2020.09.03答:感谢你对人保公司的关注,保险区分寿险和财险,然后每个保险公司不同工作方式也不同。

学历是硬性要求吗

2020.06.23答:是的,大专是硬性要求。

渠道专员对学历有要求吗,不是全日制的本科可以吗

2020.06.08答:可以先参加一面,综合性评比

不是本科的,可以吗

2020.03.21答:你好,查勘岗必须全日制本科。

不是本科,大专学历可以吗

2020.04.13答:你好,是硬性要求的。

有4S店工作经验,不是大专可以吗

2019.12.31答:电子商务招聘以大专为最低要求,高中学习为特招,你有相关经验,可先参加面试

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