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行政经理/行政主管

7千~8千/月

温岭-大溪镇 | 大专 | 三年-五年经验 | 招1人

岗位要求

岗位职责:
1、根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;
2、根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书;
3、负责制定人力资源预算,并做好费用控制;
4、负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策;
5、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
6、根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;
7、组织面试,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
8、负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;
9、建立绩效考核评估体系,并监督执行;
10、负责员工绩效考核制度的建立与实施;
11、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制;
12、完成领导交办的其他临时性工作
任职资格:
1、学历要求:大专以上学历,人力资源管理或相关管理类专业优先;
2、工作经验:3年以上人力资源管理经验,必须具备大中型企业行政人事管理经验;
3、熟练使用日常办公软件;
4、熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;
5、良好的语言表达能力和文字组织水平;
6、积极的工作态度,具有较强的服务意识,工作主动有条理;
7、良好的团队合作精神与工作责任心,善于沟通,综合素质良好,宽容,为人严谨,恪守职业操守;
8、熟悉人力资源六大模块(至少精通其中两块),对招聘,绩效考核,薪酬福利,培训,职业规划设计等方面具有丰富的实战经验。
9、有企业文化推广实施、活动安排经验。
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