招聘专员/招聘经理

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；发布招聘广告、
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、完善健全员工档案，
4、办理入离职相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源、半年以上人力资源等相关工作经验
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解相关人事政策的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。