保健类产品操盘手

1. 经验和能力要求：
1) 一线销售经验（如做过微商、直销、会销）2年以上，一线销售管理经验2年以上
职位职责
1) 根据公司战略带领团队负责完成公司下达的经营目标（销售额和利润目标）
2) 根据公司企业文化价值观的要求，落地公司文化到组织（公司内部团队及代理商团队）
3) 负责学习、制定及落地新零售各类流程（含产品开发流程 招A流程 动销裂变流程 战略开发流程等）
4) 负责新零售项目中后端支撑管理（负责新零售组织内的组织设计 人才获取 培训培养 绩效管理 激励发展）
5) 学习、熟悉并掌握新零售各类招A打法，负责根据公司发展战略，制定、实施和优化新零售招商政策和机制，并根据招A模型制定招A目标和计划并负责落地完成目标
6) 学习、熟悉并掌握新零售各类动销裂变模型，并根据动销裂变模型制定帮A批发零售的动销裂变方案，保障代理商团队卖货能出到终端，形成批发零售的正循环。
7) 负责组建新零售项目团队（招A部 动销裂变部 社群运营部 商学院 直播部等）并明确及优化各职位工作，建立流程程组织，并负责对各职位人才做教育（拉高格局、认知、境界等）及培训（技能培训、经营管理培训等）
8) 负责建立中后端支撑系统，为前端（招A、动销裂变）等工作赋能
负责打磨出公司的产品开发流程