招聘经理/招聘主管/行政人事副总助理

岗位职责：
1、了解公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、负责求职人员信息的收集、联络；
5、负责求职人员的面试、接待、筛选、录用等事宜的安排；
6、协助公司建立一定的人才储备机制。
任职资格：
1、大专及以上文化程度，从事人事行政工作2年及以上经验；
2、有良好的语言表达及沟通能力，亲和力和观察能力和分析判断能力；
3、熟悉和了解招聘招工的一些渠道和途径；
4、有善始善终的工作责任心，能承受一定的工作压力和强度。
有意愿的朋友可联系张经理。