岗位职责：
1、目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标
3、制定销售计划和销售预算；
4、组建销售队伍，培训销售人员；
5、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。