皮肤管理/美容院店长

岗位职责：
一、人员管理类
1、 教育培训员工 ，提高院内的服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用人才；为公司培养和储备优秀的人才；
2、制定好的合理有效的奖惩制度，协调员工之间的关系，维持良好的纪律； 保证会所各环节的正常营运和高质量服务；
3、负责会所的行政管理工作，保证会所正常有序的运行；严格执行公司相关制度，配合公司各部门的工作；良好的团队建设能力，定期组织团队业余生活的娱乐活动，制定激励团队的PK方案；

二、美容院经营类
1、经营管理美容院的业绩目标、消耗目标、会员目标和人员目标，帮助员工达成目标以及提升员工的服务技术和销售能力；
2、通过各个渠道，了解会员的反馈意见，解决会员的问题，制订改善服务及提升业绩的方案；
3、掌握会所的会员经营状况，并有针对性的制定会所的经营方案；
4、定期向上级总结汇报工作以及提出合理建议。
任职资格：
1.较强的口头表达、沟通能力、娴熟的销售技巧；
2.热爱美容事业，工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强、有良好的组织协调、管理和沟通能力；
3.从事美容店长1年以上经验或5年以上美容经验，有医疗美容知识者更佳；
4.性格开朗，善于与人沟通，具良好的专业形象、沟通协调应变能力和亲和力，富工作激情。