培训讲师

1、负责公司产品知识培训、BA岗位技能培训、企业文化培训;
2、根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件,准备培训课程;
3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;
4、根据消费者洞察,有针对性的培训销售技巧和建立标准话术模板,并严格按照标准模板执行统一话术和销售技巧;
5、根据培训体系,全面提升BA的综合素质、业务能力、职业气质;
6、及时和销售落后BA人员进行沟通交流,给予销售技能及知识上的帮助;
7、创建课堂培训与实际演练训练模式,将课堂培训与实地训练、考核相结合;
8、针对公司的销售目标,带动培训队伍,以培训的方式带动销售,完成公司的销售目标;
9、根据不同目标市场,协助各地区实施市场推广活动及营销策略;
10、随时了解竞品及一线品牌动态,新品上市情况,新品卖点及促销情况,并及时汇报给到市场部;
11、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。