人事主管

岗位职责：
1、制定并完善项目公司人事行政管理体系，为公司发展提供全面的人事后勤保障服务。
2、根据公司规划及要求，制定人事行政工作计划，并组织实施。
3、协助制定项目公司的组织结构及定岗定编工作。
4、全面负责发布招聘信息、筛选简历、组织实施面试及常规培训组织工作。
5、负责办理员工入职、离职手续、社保缴纳手续，及相关人事异动管理。
6、负责员工考勤管理，编制人事月报表并定期提交集团人力资源部。
7、负责项目公司的日常会议组织、物业安保管理、档案信函及行政办公统筹管理工作。
8、完成上级交办的临时性工作。
任职要求：
1、学历要求：大学本科及以上；
2、专业要求：经济管理、人力资源等相关专业或具备二级人力资源管理师资质；
3、知识要求：掌握企业行政管理及人力资源管理知识；擅长招聘、员工关系业务流程。
4、工作经验：3年以上人力资源及行政管理工作经验。
5、职业技能：熟练使用各种办公软件；
6、能力素质：协作意识强，诚信正直；沟通能力；系统思维；
7、有创业想法者优先。