劳务管理部经理

工作职责：
1、负责公司劳务中心组织架构的设计，团队的组建及内控流程的制定并实施；

2、负责公司劳务中心业务的全面运营，制定年度计划并组织实施；

3、负责劳务招标、考察和劳务供应商管理；

4、全面负责劳务招聘，渠道建立，资源开拓，人员派遣及纠纷处理；

5、配合好总包方，积极做好与建设单位、上级建设行政主管部门、监理单位、设计单位等的全面协调关系。

6、负责审批劳务费用发放过程监管工作及各类保险理赔及纠纷的处理；

7、负责外联单位关系协调。


任职资格：
1、50周岁以下，工程、建筑类专业，大专以上学历，中级以上职称；

2、10年以上建筑施工企业劳务管理经验，同等岗位任职经历3年以上；

3、良好的社会关系和建筑施工劳务资源。