人事行政经理（子公司）

岗位职责：
1、 制定和完善人力资源管理制度；落实和推进招聘、培训、薪酬绩效及企业文化等工作，确保公司人力资源发展符合业务发展需要；
2、 协助制定和完善行政管理制度及流程，负责公司日常行政管理工作，为内部管理创造良好的环境和企业文化氛；
3、 组织、协调公司年度工作计划，并负责计划执行的监督与检查；
4、 完成总经理下达的临时工作任务

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理及行政管理知识，三年以上人力资源管理或5年以上办公室主任工作经验；
3、较强的综合统筹能力，组织、协调及人际沟通能力；
4、熟悉人力资源管理及台州区域法律法规及薪酬福利政策；
工作地点：温岭